Kirsten de coninck

zoek je IEMAND DIE HELDERHEID BRENGT IN COMMUNICATIE EN ORGANISATIE?
​dan moeten we praten!

Anders misschien ook, want:
  • Ik schrijf, structureer en vertaal complexe inhoud naar begrijpelijke taal.
  • Ik ontwerp en ontwikkel trainingen en leermaterialen die kennis tastbaar maken.
  • Ik denk mee na over missie, visie en cultuur, en help ideeën omzetten in heldere boodschappen.
  • Ik breng ideeën tot leven via visuals en verhalen. 
  • Kijk je eens mee vanuit mijn outside-in perspectief? Ik stel vaak andere vragen, maar altijd met de bedoeling om samen tot oplossingen te komen.
  • ​Ik maak ideeën en inzichten helder en begrijpelijk voor verschillende doelgroepen?
  • Ik help jou om concepten, processen en menselijk gedrag met elkaar te verbinden tot een geheel dat werkt in de praktijk?
Koffie?
​Dan vertel ik graag over de ervaring die ik opgedaan heb, in verschillende sectoren en rollen. En hoe dat mijn invalshoek uniek maakt en bijdrage kan leveren die er vandaag misschien niet is. ​

Aangenaam, ik ben kirsten.

Zeer vlot in het Nederlands (moedertaal) en Engels
Vlot genoeg in het Frans
Voldoende begrip van het Duits

Creativiteit is mijn onderstroom: Ik schrijf romans, ga visual harvesten op events en maak visuals voor jouw organisatie.
Als ik groot ben, word ik dokter. Dat zei ik als kind. Maar dat werd ik niet. Het werd bio-ingenieur. 
Ik startte mijn carrière aan de K.U. Leuven als onderzoeker, en via een omscholing bij KBC kwam ik terecht in de wereld van IT en analyse. Daar ontdekte ik vooral hoe boeiend het is om kennis helder te maken en mensen te helpen begrijpen wat er achter cijfers of systemen schuilgaat. Die nieuwsgierigheid naar hoe mensen leren en functioneren is sindsdien een constante gebleven in alles wat ik doe.
De voorbije tien jaar groeide ik verder in communicatie — eerst bij iLean, later bij Unicorn.
Bij iLean ontwikkelde ik trainingsmateriaal, maakte ik leerinhoud helder voor deelnemers en nam ik de website en nieuwsbrieven onder mijn hoede. Zo ontdekte ik mijn plezier in het verbinden van taal en beeld tot een samenhangend verhaal.
Bij Unicorn kwam alles samen. Ik ontwierp en ondersteunde leiderschaps- en cultuurtrajecten, schreef rapporten en hielp de organisatie zichtbaar maken met een nieuwe website en LinkedIn-content. Wat me daarin vooral boeide, was het vertalen van complexe ideeën naar duidelijke taal en visuele vorm.
Waarom wou het kind in mij dokter worden?
Omdat ik, toen al, iets wou doen dat bijdraagt aan het welbevinden van anderen. Omdat ik nieuwsgierig ben en graag dingen onderzoek. Ik weet graag veel. Daarnaast voel ik ook graag de ‘sense of urge’. Dat alles dacht ik als kind te kunnen vinden in een job als dokter. In alles wat ik tot op vandaag doe, zijn dat dingen waarnaar ik zoek en die me energie blijven geven. 
De rest van mijn verhaal lees je op mijn LinkedIn pagina. 

Wat breng ik dan mee?

Ik ben gepokt en gemazeld in de wetenschappen, waar mijn analytische geest gevormd en aangescherpt werd. Door mijn jobs in IT bij KBC en Cronos, heb ik me daar nog veel meer in kunnen verrijken.   ​

Ik ben creatief, in het zoeken naar oplossingen, maar ook in het verwerken en aanleveren van informatie. Zoals je kan zien. Ik denk mee, binnen en buiten de lijntjes, denk verder, probeer en evalueer, teken, doodle, fantaseer luidop over wat kan en op het eerste zicht niet kan. Bij iLean en Unicorn leefde ik me uit als Visual Harvester. 
Ik heb door de jaren heen, onder andere als coach (ACC), maar zeker ook als analist, geleerd om te luisteren naar mensen en om hun behoeften te vertalen en te analyseren. 
Pragmatisch zijn staat hoog in mijn vaandel. Cut the crap, keep it simple, do. 
Hoewel ik zeker altijd zoek naar verbinding en bijdrage wil leveren aan een groter geheel, werk ik prima op eigen benen. 

Hoe sta ik in mijn kracht?

De Japanners noemen het Ikigaï: doen wat je leuk vindt, waar je goed in bent, wat bijdraagt aan de wereld en waar je betaald voor kan worden. Voor mij vertaalt zich dat in deze dingen: 
  • Creëren: ik maak graag dingen. Of het nu een rapport is na een analyse of een visual harvest, iets maken bezorgt me een glimlach om mijn mond.
  • Luisteren: ingaan op wat mensen beweegt. Vijf keer waarom - of nog meer. Maar ook: bij jouw verhaal blijven.
  • Zien: patronen ontdekken, verbanden leggen. Visualiseren wat moeilijk uit te spreken is.
  • Verbinden: mensen samenbrengen, organisaties doen groeien. Werken bij een organisatie die iets nuttigs voor de wereld doet, waar mensen beter van worden, dat heb ik nodig om mijn werk zinvol te vinden. 
  • Zo creëer ik ruimte voor groei, vertrouwen en mensgerichte verandering in organisaties. 

staan onze neuzen in dezelfde richting?

Straks, bij de koffie, wil ik je graag beter leren kennen, onderzoeken of onze waarden overeenkomen. Daar valt of staat een samenwerking mee. Het is maar beter dat we hier van in het begin transparant en eerlijk over zijn.
Dit zijn alvast een aantal waarden die voor mij altijd aan de oppervlakte komen.

​Ik sta open voor rollen in People & Development, L&D-trajecten, coaching of employee experience initiatieven.
Ik kijk er naar uit om jou te ontmoeten en van deze monoloog een boeiende dialoog te maken!

[email protected]
​0472/29 16 73
BEGINNEN ER IDEEËN ROND SAMENWERKING TE ONTSTAAN?
Dat was alvast de bedoeling! Ik sta open voor verschillende vormen van samenwerking. 
WIL JE ME GRAAG BETER LEREN KENNEN?
Dat treft, ik jou ook! Neem zeker al eens een kijkje op mijn LinkedInpagina voor wat meer chronologie en details over mijn vorige functies. Indien je interesse hebt in mijn creatieve kant, nodig ik je uit om mijn instagrampagina te bezoeken, of één van mijn boeken te lezen. Of neem eens een kijkje om mijn website, voor meer informatie over de workshops die ik vandaag geef.
Maar het snelst van al leren we elkaar natuurlijk kennen door een gesprek, in levende lijve of online. Bel me gerust (0472/291.673) of mail me ([email protected]).